ein sympathisches und starkes Unternehmen des Mittelstandes mit einer stabilen Marktposition mit Konzerneinbindung
ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich Eigeninitiative und Teamgeist ergänzen
umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten mit einer engen Verzahnung im gesamten Unternehmen
langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeit in einer zukunftssicheren Branche
attraktive Bezahlung, Leistungsprämien, diverse Incentives
attraktiver Dienstwagen und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
betriebliche Altersvorsorge
umfassende Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterveranstaltungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (TU/FH) im Bereich Bauingenieurwesen (oder Vergleichbares)
Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Prozessdenken
Mehrjährige Berufserfahrung in einem Bauunternehmen (in einer vergleichbaren Aufgabe wäre wünschenswert, aber nicht Bedingung)
Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Bauleitung, Kalkulation, Abrechnung und VOB
Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und beherrschen die gängigen MS-Office Anwendungen
Sie sind kontaktfreudig und kommunikationsstark.
Sie möchten etwas bewegen und bezeichnen sich selbst als durchsetzungsstark und teamfähig.
Fachliche und wirtschaftliche Leitung eines Teams mit ca. 120 Mitarbeitern
Planung und Steuerung der Betriebsabläufe und Kapazitäten der Abteilung
Auftrags- und Kundenakquisition
Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung
Sicherstellung der Qualität
Umsetzung und Prüfung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Compliance, Umweltpolitik und Arbeitsschutz
Vertretung des Unternehmens bei Behörden, anderen Unternehmen und Institutionen
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Systematische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung
Identifikation von Optimierungspotenzialen bei internen und externen Prozessen
Überwachung und Reporting von Kennzahlen sowie nachhaltige Umsetzung vereinbarter Optimierungsmaßnahmen